澜亭劳动法业务团队整合国际化优势资源，不断创新劳动法律服务产品，不断提升客户体验满意度，为全球知名企业提供高效、全方位、一站式的劳动法解决方案。我们目前运用包括中国、美国、印度、孟加拉等地实践经验丰富的跨国团队，在全球范围内为客户提供优质的劳动法律支持。
核心业务领域：
一、劳动法律文本服务：
起草、制订、修改、审核、完善企业规章制度、员工手册、劳动合同、培训协议、竞业限制协议、保密协议等各类人力资源管理文本；
参与劳动法律文本的协商、谈判、签订、变更、解除、终止、续订，并可提供法律意见；
二、劳动法律日常事务服务：
及时高效解答客户关于劳动法律的咨询，并提供法律建议；
及时提供最新劳动用工资讯及法律法规，并依据法律法规的变化修订客户的劳动合同、规章制度、员工手册等文本；
对终止、解除员工劳动关系，变更劳动合同内容提供法律意见建议；
就客户已经或者可能发生的劳动纠纷，进行法律论证，并提出解决方案；
配合客户办理申请相关劳动行政审批、许可项目，如综合计算工时制、不定时工时制审批，劳务派遣机构审批等；
三、劳动法律专项服务：
为客户提供劳动法律风险体检服务，并提出防范建议；
为客户改制、重组、并购、清算、破产过程中的员工转移和安置提供法律意见；
为客户设计整套员工股权激励方案并配合客户实施；
四、劳动法律培训服务：
为人力资源部门、行政部门提供劳动法律知识和实务操作的上门培训；
为客户的董事、监事、高级管理人员提供劳动法律相关知识的上门培训；
定期组织并邀请客户参加澜亭律所组织的劳动法律知识沙龙；
五、劳动争议处理服务：
针对行政审批、认定、许可、处罚等，代表客户参加行政复议、诉讼；
代表客户处理劳动监察部门和社会保险部门的劳动调查；
代表客户与员工进行协商、调解、和解，化解劳资纠纷；
代表客户参加劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼等活动；
